VINDEXUS S.A.: Korekta raportu kwartalnego Q 4/2009

Spis treści:1. RAPORT BIEŻĄCY 2. MESSAGE (ENGLISH VERSION) 3. INFORMACJE O PODMIOCIE 4. (..)

YAWAL S.A.: Korekta raportu bieżącego RB 4/2010 z dnia 18.02.2010 r.

Spis treści:1. RAPORT BIEŻĄCY 2. MESSAGE (ENGLISH VERSION) 3. INFORMACJE O PODMIOCIE 4. (..)

częstochowa - pozycjonowanie witryn internetowych -

miejscu, gdzie nie będę mógł korzystać z pomocy bliskich mi osób i będę musiał po- legać tylko na sobie, to zmotywuje mnie to do przezwyciężenia mojej nieśmiałości. I tak rzeczywiście się stało. Przed przeprowadzką pracowałem jako dziennikarz specjalizu- jący się w tematyce Internetu. Praca ta dla osoby nieśmiałej była idealna, gdyż bez wychodzenia z domu mogłem kontaktować się z in- nymi ludźmi – tylko poprzez Internet. Jednak ta praca nie motywo- wała mnie do walki z nieśmiałością. Po przeprowadzce, gdy zacząłem szukać innej pracy, związanej z większym kontaktem z innymi ludźmi, zyskałem większą motywację

do pracy nad pokonaniem swo- jej nieśmiałości.  Część II Zaczynamy walkę!Część II Zaczynamy walkę! Rozdział 14. Ćwiczymy się częstochowa w rozmawianiu Kiedyś trudno było mi wydusić z siebie publicznie chociaż sło- wo. Teraz znajomi twierdzą, że jestem gadułą! Tak jak możemy na- uczyć się pisać czy czytać, tak samo możemy nauczyć się mówić swo- bodnie do ludzi. Jak to zrobić? Należy ćwiczyć, ćwiczyć i jeszcze raz ćwiczyć. Niestety, nic nie przyjdzie samo. Ponieważ osobie nieśmiałej mówienie do drugiej osoby spra- wia bardzo dużo kłopotu, powinna ona wyszukiwać takie sytuacje, gdzie będzie mogła poczuć się na tyle

komfortowo, aby móc się przełamać i zacząć mówić. Oto kilka takich sytuacji. Hostessy Z dużym rozbawieniem obserwuję hostessy w super i hiper- marketach, a konkretnie to, jak sporo osób stara się ich unikać jak ognia. Tymczasem dają one pozycjonowanie witryn internetowych osobom nieśmiałym doskonałą sposob- ność przeprowadzania prostych rozmów. A wynika to z tego, że zada- niem hostess jest rozmawianie z klientami. Dlatego rozmawiając z nimi, pomagasz im w pracy. Co więcej, to one mają obowiązek zacząć rozmowę. W rezultacie wystarczy przejść blisko nich, a już się do nas odzywają. Tak więc to nie

osoba nieśmiała musi zaczynać konwersację. Wystarczy tylko, że ją podtrzyma, np. uśmiechając się lub kiwając przytakująco głową.  Oczywiście hostessy są różne – są takie, które bardzo lubią roz- mawiać z ludźmi i angażują się w swoją pracę. Są też takie, które do tej pracy się nie nadają i starają się nie zwracać na siebie uwagi, a klientów hotele traktują niemal jak wrogów. Nieśmiała osoba powinna kierować się do tych pierwszych hostess. Jak je rozpoznać? Wystar- czy trochę poobserwować hostessy i zobaczyć, jak zachowują się w stosunku do innych klientów. I możemy wtedy

wybrać te, których zachowanie nam odpowiada. Co więcej, możemy też wybrać hostessy według produktu, który promują. Jeżeli jest to produkt, którym je- steśmy zainteresowani albo zamierzamy go kupić, to będziemy mieli dodatkowo ułatwioną rozmowę. Ćwiczenie Jeżeli będziesz w dużym sklepie samoobsługowym, to znajdź ho- stessy. Może być tak, że będą one tam tylko w wybrane dni, więc warto iść tam kilka razy, aby zobaczyć, w które dni jest ich naj- więcej. Poobserwuj, jak pracują hostessy, jak komunikują się pokoje wrocław z in- nymi klientami. Zastanów się, jak mogłaby wyglądać Twoja z nimi rozmowa. Ćwiczenie Podczas tego samego

lub następnego pobytu w sklepie podejdź do dwóch–trzech hostess. Nie musisz z nimi długo rozmawiać. Wy- starczy, że one będą mówić, a Ty tylko kiwać głową. Aby od nich odejść, wystarczy się uśmiechnąć i powiedzieć „dziękuję” lub „do widzenia”.  Ćwiczenie Jeżeli uznasz, że warto wykonywać powyższe ćwiczenie, to ob- myśl sobie strategie kolejnych rozmów z hostessami. Jak te roz- mowy rozwinąć, o co pytać hostessy? I oczywiście zastosuj to po- tem w praktyce. Infolinie Na podobnej zasadzie możemy wykorzystywać infolinie. Może- my mianowicie dzwonić na różne infolinie (najlepiej byłoby jednak, gdyby dotyczyły produktów lub usług, którymi faktycznie

hotele - pokoje wrocław -

WIELTON S.A.: Zmiany w Zarządzie Wielton S.A.

Spis treści:1. RAPORT BIEŻĄCY 2. MESSAGE (ENGLISH VERSION) 3. INFORMACJE O PODMIOCIE 4. (..)

CENTRUM KLIMA S.A.: Zmiana znaczącej umowy o realizację inwestycji budowlanej polegającej na budowie kompleksu magazynowo - produkcyjno - biurowego w systemie generalnego wykonawstwa

Spis treści:1. RAPORT BIEŻĄCY 2. MESSAGE (ENGLISH VERSION) 3. INFORMACJE O PODMIOCIE 4. (..)